Otimize a compra de
vale-transporte de
forma inteligente
Transforme despesa em até 50% de economia com o Poupador, otimizando mensalmente o saldo de VT
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Eleita 2x Top of Mind de RH na categoria Vale-Transporte
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Reconhecida 8x atendimento ao consumidor Consumidor Moderno
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Eleita 7x melhor
fornecedora de RH Gestão & RH
Mais de 1200
emissores em uma
única solução.
Com atendimento especializado, aplicativo próprio e controle de logística interna, a Sem Parar Empresas simplifica a gestão do seu vale-transporte em qualquer praça do Brasil.
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Cobertura nacional e credibilidade de marca
Referência no mercado, com +30 anos de experiência, reduzindo o risco da escolha do fornecedor.
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Economia inteligente (Poupador)
Otimiza mensalmente o saldo de VT concedido, evitando desperdício e gerando receita
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Atendimento especializado
Gestor de conta dedicado resolve problemas com agilidade, não só suporte transacional
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Gestão logística própria
Rastreamento nacional da entrega de cartões, simplificando a gestão operacional
São mais de 1.200 emissores de
vale-transporte
integrados em uma
única plataforma
+1.190 outros
Tudo resolvido em segundos e não em dias.
Ninguém deveria precisar do RH pra resolver um problema com o vale-transporte. Por isso, colocamos o controle total nas mãos de quem embarca todos os dias
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2ª via na hora
Cartão perdido ou com defeito? Pedido em poucos toques, sem passar pelo RH.
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Sem surpresas na catraca
Saldo e crédito em tempo real com consulta imediata pelo app.
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Recarga de bilhete único
Direto no aplicativo, sem fila de caixa eletrônico ou ponto de recarga.
Baixe agora o APP de benefícios
Economia inteligente no saldo de VT
Empresas de diferentes setores já reduziram até 53% do custo com
vale-transporte — e os resultados aparecem desde os primeiros meses.
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Economia de 11 milhões
Uma multinacional do setor
de energia e infraestrutura economizou mais de
R$ 11 milhões em 12 meses, com uma economia ponderada de 43% sobre o valor original. -
Economia de 5 milhões
Uma gigante do saneamento
básico economizou mais de
R$ 5 milhões em apenas
3 meses de operação.
Uma redução de 53% já nos primeiros meses de implantação. -
Economia de 4 milhões
Uma das maiores empresas de tecnologia do mundo reduziu
seus custos em cerca de
R$ 4 milhões num período de
8 meses, mantendo uma economia consistente de
quase 48%. -
Economia de 1 milhão
Uma das principais empresas globais de consultoria e auditoria economizou cerca
de R$ 1 milhão em 8 meses, representando uma economia ponderada de quase 50%.
Solicite uma proposta
Nossos especialistas elaboram uma proposta pensada para entregar o máximo de valor ao seu negócio e ao seu time.
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Nossos reconhecimentos
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2x Top of Mind de RH
na categoria Vale-Transporte -
8x Reconhecida
pelo atendimento ao consumidor
Consumidor Moderno -
7x Eleita
como uma das melhores fornecedoras de RH - Gestão e RH -
1x Finalista
na categoria Melhor empresa de atendimento em Administração de benefícios
Menos fornecedores, mais eficiência
A experiência do vale-transporte integrada aos demais benefícios corporativos da sua empresa.
Um pacote completo, um único fornecedor e um RH sem dor de cabeça.
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Vale-Refeição e Alimentação
Seu colaborador escolhe como usar. Você escolhe como economizar.
Com o Flex, o saldo de ambos benefícios é creditado num único cartão, em conformidade com as regras do PAT. -
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Multibenefícios
VR, VA, VT e benefícios em um único cartão, com flexibilidade e controle total de saldo para cada categoria. Para o colaborador, um só cartão. Para você, uma única fatura
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Cartão Auto
Combustível, sem necessidade
de reembolso. Benefício de
vale-combustível, ideal para o colaborador que usa carro próprio para as atividades de trabalho.
Complemente o pacote com
bem-estar e cuidado para o seu time.
Quanto mais benefícios sua empresa oferece, maior será a vantagem competitiva nos processos de recrutamento.
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Wellhub
Única assinatura, rede completa de bem-estar. Acesso a academias, apps de bem-estar e aulas sob demanda em uma assinatura só, sem taxas.
- +50 mil academias
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- +2.500 aulas sob demanda.
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+Saúde
Solução completa para cuidar da saúde. Telemedicina e atendimento 24h com clínico geral, desconto em medicamentos, vacinas e exames.
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- Planos Básico e Premium.
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Odonto
Plano odontológico ideal e completo. Ampla rede credenciada para urgências, consultas, tratamentos, cirurgias, próteses e ortodontia.
- +40 mil opções de atendimento
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- Planos Gold, Special e Diamond.
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Orienta
Programa de bem-estar emocional. Suporte de psicólogos, jurídicos, financeiro e social via linha telefônica, com sigilo total.
+100 mil profissionais disponíveis.
Para contratar qualquer um dos quatro produtos de saúde e bem-estar, é necessário ter pelo menos um desses produtos ativo: Vale-Transporte, Flex ou Multi.
Clube sempre-bem
Na aquisição de qualquer produto de Gestão de Benefícios Sem Parar Empresas, seus colaboradores desbloqueiam descontos exclusivos em várias marcas renomadas.
Perguntas frequentes
Confira abaixo algumas respostas para as dúvidas mais frequentes.
Perguntas do RH
Sim. A Lei nº 7.418/1985 garante o direito ao Vale-Transporte a todo colaborador que usa transporte público para ir e voltar do trabalho, independente do porte da empresa.
Todos os trabalhadores devem receber o vale-transporte, inclusive os domésticos, temporários, servidores da união, atletas profissionais, subempreiteiro e empregados a domicílio.
Sim, até 6% do salário base, de forma proporcional ao valor do benefício concedido — nunca mais que isso, mesmo que o custo real do deslocamento seja maior.
Não. Desde que a empresa tenha fornecido o vale suficiente para o trajeto, ela não é obrigada a acumular ou restituir o saldo não utilizado.
Durante o aviso prévio trabalhado, não há desconto, pois ele ainda se desloca até a empresa. Após o desligamento, o excedente não utilizado pode ser objeto de acerto conforme a política interna e a convenção coletiva aplicável.
A concessão deste benefício autoriza o empregador a descontar, mensalmente, o equivalente a 6% do salário base do beneficiário.
O valor da parcela a ser suportada pelo beneficiário será descontado proporcionalmente a quantidade de vale-transporte concedida ao beneficiário.
Importante: caso a despesa com o deslocamento do beneficiário seja inferior a 6% do salário base ou vencimento, o empregado poderá optar pelo recebimento antecipado do vale-transporte, cujo valor será descontado integralmente por ocasião do pagamento do respectivo salário ou vencimento.
Perguntas do colaborador
Sim, o direito é garantido a todo colaborador que utiliza transporte público coletivo para o trajeto, independente da distância.
A rede credenciada Sem Parar tem cobertura nacional, incluindo integração municipal e intermunicipal onde disponível.
Não. Por lei, o desconto é limitado a 6% do seu salário base, mesmo que o custo real do seu deslocamento seja mais alto — a diferença é custeada pela empresa.
